Munkavállalók védelme: Amit 2020 -ban kell tudni

készítette: Hris Berry
2020. május 1.
Hacsak nem a médiahiány – társadalmi, digitális, nyomtatott vagy más módon – nem tartozik olyan cikkeket vagy megbeszéléseket, amelyek azt sugallják, hogy a legtöbb ápoló nem jogosult független vállalkozóknak, a Belső Bevételi Szolgálat szerint.

Mielőtt abbahagyná az olvasást, ez a cikk nem az előnyeit és hátrányait tárgyalja, hanem az alkalmazottak számára biztosított védelmet, amely nem áll rendelkezésre az önálló munkavállalók számára. Ha meg szeretné ismerkedni a független vállalkozókkal és az ápolási vállalkozással megvitató paraméterekkel, kérjük, ismerkedjen meg az IRS 20 Faktor Test1 -rel.

A Groomer Pay megvitatásakor sok korábbi és hosszú ideje tartó ápoló a százalékos arányt, a jutalékot és a jövedelmet a független vállalkozó előnyeként említi. Sok munkáltató küzdött a haszonkulcsok kezelése és a jövedelmezőség fenntartása érdekében, amikor a Groomer -t alkalmazottként fizetik, mivel a független vállalkozók jutalékai és jövedelme olyan magas volt, mint az üzlet haszonkulcsa.

Mindkét forgatókönyv korábban akadályt jelentett, amelyet egyik fél sem volt hajlandó vagy képes legyőzni, tehát azt jelenti, hogy rengeteg Groomer működik országszerte (tudatosan vagy tudattalanul) független vállalkozóként.
Hirdetések

Bizonytalan időkben élünk – a recesszióktól kezdve, hogy lassuljunk a társadalmi távolságtól az üzleti bezárásokig – nem számítottunk arra, hogy egy új vírus befolyásolja a világot. Annak ellenére, hogy a Groomers kemény, rugalmas csoport, mindannyian valamilyen módon befolyásoltuk az új világ, amelyben navigálunk.

Itt található a tíz legfontosabb ok visszaszámlálása.

10. A munkáltatók fizetnek a munkavállalók társadalombiztosítási számláin, és mivel nem minősítik a munkavállalót, a Groomer valójában értékes előnyöket veszít, amelyekre később támaszkodhatnak. Munkavállalóként a munkáltató valójában a bérek egy részét járul hozzá későbbi javához. Ezek a hozzájárulások minden keresett dollár 7,65% -a, amelyet a társadalombiztosítási és a Medicare szövetségi számlájára fizetnek. Ha az Ön állama állami jövedelemadót gyűjt, akkor a munkáltató valószínűleg hozzájárul az Ön nevében az állam munkanélküliségéhez és fogyatékosságához.

9. Azáltal, hogy a Groomers -t független vállalkozóként fizetik, a munkáltató aláássa az egész iparágot azáltal, hogy olyan áron kínál szolgáltatásokat, amelyek nem foglalják magukban olyan értékes előnyöket, mint például a társadalombiztosítási megfelelő bérek, a munkavállalók kompenzációja, a fizetett szabadidő és az egészségügyi ellátások. A versenyfeltételeket addig nem lehet kiegyenlíteni, amíg a munkáltatók mind ugyanabban a jogi, fenntartható területen játszanak.

8. A független vállalkozókként dolgozó ápolók nem kapnak munkavállalók kompenzációs juttatásait. Azok a munkáltatók, akik nem bérelnek ápolókat alkalmazottakként, nem fizethetnek a munkavállalók kompenzációs díjakat, de kiszolgáltatottak, ha nincs megfelelő fedezetük, ha sérülés következik be a helyiségükön. Az elmúlt években közzétett cikkek szerint a kedvtelésből tartott állatok szolgáltatásai az Egyesült Államok 10 legveszélyesebb iparágában vannak – nem akarna biztosítási fedezetet ezekkel a statisztikákkal?

7. A független vállalkozókként dolgozó ápolók általában az adók terheivel bírják magukat. A jövedelemadót minden munkavállaló alapján értékelik, és az önfoglalkoztatási adót a független vállalkozó számára is értékelik. A személyi adózási tapasztalatától és státusától függően nagy összegek miatt lehet, vagy küzd az önálló vállalkozás árnyalatainak navigálására. Munkavállalóként biztosítja, hogy segítséget nyújtson a jövedelemadó -terheinek jelentése és visszatartásában (ha nem mindegyik). Igen, tudjuk, hogy rengeteg levonása van, de valóban kipróbálta ezeket az ellenőrzési folyamaton keresztül? 2019 -től az alkalmazottak már nem vonhatják le az AGI 2% -át (a bruttó jövedelmet) nem visszatéríthető foglalkoztatási költségekként. Ez valójában egyszerűsíti az adóbevallási folyamatot. Többé nem tudja részletezni az egész évben fennálló költségeket. Ehelyett a munkavállalók 12 200 dolláros hagyományos levonást vehetnek fel, míg az önálló vállalkozók nem. Ennek nem csupán fedezi a szerszámok, az élezés, az íjak és a kölni költségeit. És mi van azokkal, akik több éven át nem nyújtottak be adót, mert nem fizette előre az adóbetéteket?

6. Milyen előnyöket érnek a groomer számára (nem feltétlenül jelentünk ingyenes kutyaeledel)? Az egészségbiztosítás és az amerikai munkavállalók számára nyújtott egyéb értékes előnyök útja a foglalkoztatás révén. A fenyegető nemzeti és a világ egészségügyi válságával az élénk egészségbiztosítási védelmet élvező alkalmazottak egy kicsit könnyebben pihenhetnek, tudva, hogy saját egészségügyi költségeiket kiegészítik és korlátozzák. A groomernek és a munkáltatóknak együtt kell működniük olyan haszonkulcsok és üzleti gyakorlatok megtalálása érdekében, amelyek lehetővé teszik a munkáltatók számára, hogy egészségügyi fedezetet nyújtsanak a munkavállalók számára.

5. Amikor az egyes államok válság idején „vészhelyzetet” hirdetnek, ez finanszírozást nyújt, amely az egyéneket is segítinull